PRÉFIGURATION D'UN TERRITOIRE DE PLEIN EMPLOI SOLIDAIRE

Pourquoi faire des préfigurations locales ?

La préfiguration d’un territoire de plein emploi solidaire devra donner au député des éléments concrets pour son plaidoyer à l’Assemblée Nationale et permettre d’alimenter la future proposition de loi et les décrets d’application. L’objectif visé est la réduction de la privation durable d’emploi en France, qui concerne aujourd’hui 2,2 millions de personnes. Pour atteindre cet objectif, nous nous inscrivons dans le découpage territorial mis en œuvre par la loi pour le plein emploi, à savoir les Comités Locaux Pour l’Emploi (CLPE). En effet, c’est au Président.e du CLPE que revient l’initiative de rassembler l’ensemble des entreprises d’insertion et d’inclusion volontaires.

Les préfigurations locales sont essentielles : plus elles seront nombreuses, plus la rédaction de la loi et de ses décrets d’application sera précise et adapté aux réalités des territoires. Si vous souhaitez mettre en place une préfiguration sur votre territoire, prenez contact avec nous. De plus, nous allons alimenter cette page au rythme de nos/vos initiatives.

Déroulement d’une préfiguration locale

1- Présentation du projet aux président.e.s du CLPE.

2- Mobilisation au sein de ce territoire de toutes les entreprises d’insertion et d’inclusion volontaires pour participer au projet 

3- Renseignement de toutes les données nécessaires au calcul du coût de l’emploi aidé par catégories d’entreprise d’inclusion et d’insertion du territoire afin de consolider un tableau  de bord local précis.

4- Réalisation d’une liste des personnes privées durablement d’emploi afin de mettre en évidence l’ensemble des besoins locaux.

5- Réalisation d’une étude économique ayant pour but de connaître les activités du territoire qui pourront être le support non concurrent de la croissance du nombre d’emplois d’insertion et d’inclusion.

6- Réalisation d’un prévisionnel collectif préfiguratif de croissance des emplois d’insertion et d’inclusion et explication du mécanisme annuel : réel, prévisionnel, correctif, etc